2 грудня 2024 року. З 1 грудня набирає чинності постанова Кабінету Міністрів №1332, яка змінює процедуру бронювання військовозобов’язаних працівників під час мобілізації. Документ вносить значні корективи до попереднього порядку, запроваджуючи нові вимоги та критерії для підприємств, що претендують на статус критично важливих.
Нагадаємо, у жовтні 2024 року бронювання працівників від мобілізації було поставлено на паузу, адже з’ясувалося, що відстрочку від призову отримало понад 1,5 млн осіб. Виявилося, що у цьому процесі було чимало зловживань. Траплялося, що власники підприємств продавали місця для бронювання. У деяких випадках працівники отримували відстрочку вже через 20 хвилин після подачі заявки через «Дію». Крім того, збільшилася кількість місцевих підприємств і установ, які визнавалися стратегічно важливими за рішенням військових адміністрацій, проте такими не були.
Тому Мінекономіки було доручено провести перевірки з метою визначити, наскільки обґрунтовано те чи інше підприємство отримало статус критичного та право на бронювання для його працівників.
15 листопада цей аудит завершився. За його результатами 5% підприємств, які раніше були визнані критично важливими, втратили свій статус.
22 листопада уряд оновив базову постанову про бронювання, яка була ухвалена ще у 2022 році. В ній збережено вісім критеріїв, за якими визначають критичність підприємств для економіки країни. Серед них:
- сплата податків і зборів, включаючи ЄСВ, у сумі понад 1,5 млн євро за рік;
- валютні надходження понад 32 млн євро;
- стратегічне значення для економіки та безпеки, а також важливість для економіки або територіальних громад (визначаються галузевими міністерствами, місцевою владою чи військовими адміністраціями).
Додатково враховується відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ, середня зарплата не нижче рівня по регіону за IV квартал 2021 року, статус резидента «Дія.Сіті» або постачальника електронних комунікаційних послуг через мобільні чи фіксовані мережі.
Але є кілька важливих новацій. Насамперед, процедура бронювання буде здійснюватися виключно через портал “Дія”. Це дозволить уникнути паперової тяганини, пришвидшити процес та зменшити вплив людського фактору.
Ще одна важлива новація – рішення про надання статусів критичності треба обов’язково погоджувати з Міністерством оборони та Міністерством економіки, адже органи місцевого самоврядування та обласні військові адміністрації підходили до визначення критичності «творчо», надаючи цей статус компаніям та установам за різними підходами критичності.
Також доповнено критерії критично важливих підприємств. Так, для приватних підприємств обов’язковою стала середня заробітна плата на рівні не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тисяч гривень на момент прийняття постанови). Ключовою умовою є відсутність податкової заборгованості, причому, за всіма податками, а не лише ЄСВ, як було раніше.
Для забезпечення прозорості впроваджено систему моніторингу. Щомісячно перевірятимуть середній рівень зарплат на підприємстві, рівень сплати податків, дотримання вимог щодо кількості заброньованих осіб.
Якщо підприємство не відповідатиме критеріям, йому буде надіслано запит для пояснень. У разі негативного результату воно може втратити статус критично важливого.
Як зазначено в урядовій постанові, що вводить нові правила бронювання працівників, до кінця лютого всі підприємства, які мають статус критично важливих, зберігають можливість бронювання працівників. Оновлення списків є обов’язковим, але до подачі нових даних чинні відстрочки залишаються в силі.
Підприємства, які вважають себе критично важливими, повинні до 28 лютого 2025 року довести свою відповідність новим критеріям. Це стосується як вже зареєстрованих компаній, так і тих, хто вперше прагне отримати цей статус.
Вікторія Чирва
Image by andreas_baetz from Pixabay