25 жовтня 2021. Оголошено конкурсний відбір на незалежних членів наглядової ради “Нафтогазу”.

Як повідомляє сайт Міністерства економіки, відбір здійснюють члени Комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств (так званий Номінаційний комітет). Прийом документів триватиме до 6 грудня 2021 року.

Основні вимоги до кандидатів:

  • Досвід на керівних посадах в міжнародних і регіональних компаніях (бажано, нафтогазових) не менше 10 років;
  • Досвід взаємодії з представниками уряду та регуляторами в сфері енергетики;
  • Висока обізнаність з нормативно-правовою базою ЄС, що впливають на галузь, включаючи особливості контролю державної допомоги.

Як повідомлялося, 28 квітня 2021 року Кабмін розпустив наглядову раду НАК «Нафтогаз», звільнив голову правління Нафтогазу Андрія Коболєва і призначив на його місце Юрія Вітренка. Після цього члени наглядової ради подали повідомлення про дострокове припинення своїх повноважень. 7 вересня прем’єр Денис Шмигаль доручив першому віце-прем’єру Олексію Любченку протягом тижня оголосити конкурс з відбору незалежних членів наглядової ради. 27 вересня Кабмін призначив нове правління Нафтогазу, того ж дня було припинено повноваження всіх членів наглядової ради Нафтогазу, а його функції передані Кабміну.

Слід відзначити, що члени наглядової ради НАК неодноразово заявляли про «неможливість забезпечення належної роботи членів правління». Експерти вважають, що подібні сигнали не йдуть на користь Україні. Адже реформа корпоративного управління, яка передбачає забезпечення прозорої роботи членів наглядових рад стратегічних підприємств, є однією з умов співпраці та фінансування міжнародних донорів.

Перші кроки у напрямку корпоративного управління та підвищення ефективності нагляду за державними компаніями було зроблено ще у 2015 році, коли було затверджено відповідну стратегію. Згодом Верховна Рада ухвалила Закон «Про акціонерні товариства», де наразі передбачено створення наглядових рад з незалежними членами. У березні 2021 року Кабмін затвердив Програму діяльності, у якій прописана імплементація міжнародних стандартів до системи управління державними компаніями для збільшення їхніх доходів та інвестиційної привабливості.

15 липня Верховна Рада проголосувала за основу законопроєкт №5593-д щодо корпоративного управління на держпідприємствах, яким, зокрема, розширюються повноваження наглядових рад. За словами авторки документу, заступниці голови комітету з питань економічного розвитку Роксолани Підласої, законопроєкт було розроблено згідно керівних принципів Організації економічного співробітництва та розвитку з корпоративного управління.

У документі, зокрема, пропонується:

  • розширити повноваження наглядових рад щодо затвердження стратегічних планів розвитку та річних фінансових та інвестиційних планів;
  • розширити повноваження щодо оплати праці і винагороди керівникам державних підприємств;
  • призначення та звільнення з посад керівника державних компаній віднести до виняткової компетенції наглядової ради, тобто, Кабмін погоджуватиме рішення наглядової ради;
  • надати уряду повноваження оцінювати роботу наглядових рад держкомпаній та затверджувати Політику винагороди керівників.

Між тим, у Міністерстві економіки вважають,що наразі головною проблемою для діяльності наглядових рад державних підприємств є відсутність встановлених цілей та показників ефективності.

Як заявляє заступниця міністра Крістіна Голубицька, потрібно віднайти баланс між відповідальністю та винагородою членів наглядових рад.

“Ми розуміємо, якщо наглядові ради не матимуть повноважень та відповідальності – вони  не зможуть вплинути на результат діяльності компанії», – заявила заступниця міністра.

Пані Голубицька повідомила, що зараз розробляється система, в якій держава буде проактивним власником відповідно до принципів ОЕСР. «Саме держава має встановлювати цілі наглядовим радам та контролювати їх досягнення. Це дозволить наглядовим радам значно підвищити ефективність як своєї діяльності, так і діяльності державних підприємств», – прокоментувала чиновниця.

Вікторія Чирва