2.02.2022. 29 січня набула чинності довгоочікувана новелізація законодавства, що регулює перебування і працевлаштування іноземців у Польщі. Вона передбачає ряд спрощень, на які чекали роботодавці протягом багатьох років.
Поправки до Закону про іноземців звільняє іноземців від обов’язку мати джерело стабільного і регулярного доходу, а також місця проживання на території Польської Республіки. При цьому місячна зарплата іноземця не може бути нижчою за національну мінімальну платню незалежно від годин праці та виду зайнятості.
Крім того відтепер видовжується термін дії дозволу на роботу на підставі заяви про доручення виконання праці. Це стосуються громадян України, Білорусії, Росії, Вірменії, Грузії та Молдови. Громадяни цих країн можуть працювати без отримання дозволу на роботу до 24 місяців, замість 6 місяців, як це було досі.
Ольга Сеничак, експертка соціальної кампанії “Партнерство і працевлаштування”, старша консультантка з питань міграції CRIDO позитивно оцінює ці зміни.
“Поправки до закону вносять корисні зміни для компаній, які працевлаштовують іноземців, оскільки є шанс на мінімізацію невизначеності роботодавців і вирішення однієї з найбільших проблем – скорочення часу очікування з моменту складання документів на прибуття працівника до Польщі до початку його роботи в компанії”, – коментує експертка й додає, що не менш важливим полегшенням для роботодавців є запровадження можливості зміни посади або кількість годин без необхідності зміни дозволу.
Детальний аналіз новелізації та її впливу на процеси, пов’язані з легалізацією перебування та роботи іноземців, ми публікували на сторінках eDialog.media раніше.
Тетяна Гомон