12 maja 2025. Portal Opendatabot przygotował ranking 10 największych pracodawców Ukrainy. Na czele listy znalazła się AT Ukrzaliznycia. W trakcie badania wyłoniono również ogólny trend ostatniego czasu – pracodawcy w Ukrainie stopniowo odbudowują swoje kadry, wykazując stabilny wzrost po trudnym okresie wojny i kryzysu gospodarczego.
W Ukrzaliznyci, która czwarty rok z rzędu przewodzi rankingowi, zatrudnionych jest ponad 178 tysięcy osób, choć w ciągu roku liczba pracowników zmniejszyła się o ponad 9 tysięcy — to niemal 5 proc. redukcja kadry. Od początku pełnoskalowej wojny kolejowy gigant stracił 54 tysiące pracowników.
Na drugim miejscu w rankingu największych pracodawców kraju znalazł się ATB-Market. Sieć handlowa nie tylko utrzymała pozycję, ale także zwiększyła kadrę o 2 tysiące osób i obecnie zatrudnia 46 084 pracowników. ATB tłumaczy swoje sukcesy dynamicznym rozwojem sieci, otwieraniem nowych sklepów oraz modernizacją centrów logistycznych. Firma jest przekonana, że to właśnie kapitał ludzki jest głównym zasobem przedsiębiorstwa, dlatego zwraca szczególną uwagę na tworzenie nowych miejsc pracy i wspieranie pracowników. To nie tylko przyczynia się do rozwoju regionów, ale także zapewnia tysiącom ukraińskich rodzin stabilny dochód.
Na trzecim miejscu uplasowała się spółka Gazorozpodilni Mereży Ukrainy, która w ciągu roku zwiększyła zatrudnienie o 4,2 tysiąca pracowników i obecnie zatrudnia 37 714 osób.
W pierwszej dziesiątce największych pracodawców znalazły się również: Ukrposzta (31 739 pracowników), Silpo (31 366), Nowa Poszta (27 509), Enerhoatom (27 352), Lasy Ukrainy (23 717), Ukrnafta (18 926) i Ukrhazwydobuwannia (17 317).
Wśród nowicjuszy w rankingu znalazły się Gazorozpodilni Mereży Ukrainy i Lasy Ukrainy, które po raz pierwszy trafiły do pierwszej dziesiątki. Tymczasem Ukrzaliznycia, mimo że utrzymuje wiodącą pozycję, straciła najwięcej pracowników — ponad 9 tysięcy w ciągu roku. Znaczne redukcje odnotowały także Ukrposzta (minus 3 tysiące), Enerhoatom (minus 1,8 tysiąca) i Lasy Ukrainy (minus ponad 6 tysięcy).
Tymczasem inne firmy aktywnie zwiększają zatrudnienie. Gazorozpodilni Mereży Ukrainy zwiększyły kadrę o 12,5 proc., Silpo — o 4,9 proc., ATB — o 4,5 proc., Nowa Poszta — o 4,5 proc., Ukrnafta — o 3,2 proc., Ukrhazwydobuwannia — o 2,9 procenta.
Opendatabot odnotował jeszcze jedną ciekawą tendencję: zwiększanie liczby pracowników w firmach, które nie trafiły do pierwszej dziesiątki, ale wykazują znaczący wzrost. Sieć sklepów Aurora w czasie wojny zwiększyła liczbę pracowników czterokrotnie — z 3 do ponad 12 tysięcy. Firma podkreśla swoje szczególne podejście do zarządzania kadrami: nie posiada klasycznego działu HR, zamiast niego funkcjonuje departament kapitału ludzkiego. W firmie zaznaczają, że swoich pracowników traktują nie jako zasób, lecz jako główny kapitał — cenią ich zdanie, dają możliwość wpływania na decyzje i poczucia swojej wartości w zespole.
Firma NovaPay, która jest częścią grupy Nowa Poszta, również kontynuuje rozbudowę zespołu. W 2024 roku liczba pracowników wzrosła o 7,5 procenta. Sieć sklepów EVA również wykazała wzrost, zwiększając zatrudnienie o 2 procent.
Jeśli chodzi o McDonald’s, to sieć restauracji zwiększyła zatrudnienie jedynie o 0,2 proc. i wciąż nie osiągnęła poziomu sprzed wojny. W firmie podkreślają, że mimo wszystkich trudności McDonald’s pozostaje biznesem zorientowanym na ludzi. Obecnie zatrudnia ponad 10 000 osób. Firma regularnie indeksuje wynagrodzenia, oferuje ubezpieczenie medyczne i wspiera zmobilizowanych pracowników, kontynuując wypłaty wynagrodzeń nawet w czasie służby na froncie.
Wiktoria Czyrwa
Image by Miguel Á. Padriñán