29 maja 2026. Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza jako członek koalicji United for Equality zachęca przedsiębiorstwa do włączania się w realizację Women’s Empowerment Principles (WEPs) – zestawu zasad wspierających budowanie bardziej równościowych i inkluzywnych miejsc pracy.
WEPs to praktyczne narzędzie opracowane przez ONZ, które pomaga organizacjom przekładać międzynarodowe standardy dotyczące praw człowieka i równości płci na konkretne działania biznesowe. Obejmują one m.in. zapewnianie równych szans w miejscu pracy, przeciwdziałanie dyskryminacji i przemocy, wzmacnianie udziału kobiet w procesach decyzyjnych oraz promowanie odpowiedzialnych praktyk w łańcuchach dostaw.
Jak podkreślają organizatorzy, inicjatywy WEPs mogą być wsparciem zarówno dla firm rozpoczynających działania na rzecz równości płci, jak i dla tych, które chcą rozwijać oraz usystematyzować już wdrożone rozwiązania. Narzędzie umożliwia ocenę dotychczasowych działań, wyznaczanie celów i wdrażanie praktycznych rozwiązań sprzyjających tworzeniu bardziej sprawiedliwego środowiska pracy.
Wśród korzyści wynikających z wdrażania zasad WEPs wymienia się m.in. budowanie bardziej inkluzyjnej kultury organizacyjnej, zwiększenie atrakcyjności pracodawcy na rynku pracy, poprawę wyników biznesowych oraz lepsze odpowiadanie na oczekiwania inwestorów i partnerów biznesowych w obszarze ESG.
Szczegółowe informacje dotyczące Women’s Empowerment Principles można uzyskać na stronie www.weps.org, a także podczas dedykowanego szkolenia, które zapewnia praktyczne wsparcie w realizacji polityki równości płci. Udział w szkoleniu wymaga wcześniejszej rejestracji.
- Inicjatywa United for Equality, której członkiem jest PUIG, została zainaugurowana w marcu 2026 roku przez UN Global Compact Network Poland. Jej celem jest angażowanie izb gospodarczych i firm działających w Polsce we wdrażanie zasad WEPs jako narzędzia wspierającego ochronę praw człowieka oraz wzmacnianie równości płci w biznesie.
Tetiana Gomon
