24 вересня 2026 року. У державній атомній компанії «Енергоатом» почалося велике кадрове перезавантаження. Наглядова рада обрала нового голову правління та члена правління з ядерної безпеки й експлуатації, триває відбір інших членів правління. Водночас компанія переходить на нову модель управління, яка розділяє загальне керівництво та відповідальність за експлуатацію АЕС і ядерну безпеку.
20 вересня Наглядова рада «Енергоатома» оголосила результати двох конкурсів, які тривали з червня. Переможцем відбору на посаду голови правління став Юрій Ткачук, який нині очолює «Укргазвидобування» і раніше працював в «Укрнафті». Членом правління з ядерної безпеки та експлуатації має стати Павло Павлишин – атомник із понад 30-річним досвідом, який десять років керував Рівненською АЕС і вже тимчасово очолював «Енергоатом».
Однак до виконання обов'язків вони стануть не одразу. Обидва кандидати мають пройти передбачені законодавством регуляторні та корпоративні процедури, необхідні для офіційного призначення. Для Павлишина, який відповідатиме за ядерну безпеку та експлуатацію атомних енергоблоків, потрібна також індивідуальна ліцензія.
Відбір проводили із залученням міжнародної рекрутингової компанії Korn Ferry. Лише на посаду голови правління претендували 78 кандидатів з України та інших країн. Фіналісти проходили оцінку професійних компетенцій, перевірку репутації та доброчесності, співбесіди, представляли своє бачення розвитку компанії.
На результати конкурсу чекали давно. «Енергоатом» працював без постійного керівництва, а напередодні опалювального сезону депутати та експерти публічно закликали уряд завершити призначення керівників стратегічних державних компаній.
Але історія нинішніх кадрових змін почалася раніше. Після масштабного корупційного скандалу в енергетиці та справи «Мідас», у центрі якої опинився «Енергоатом», уряд у листопаді минулого року оголосив про перезавантаження системи управління державними підприємствами паливно-енергетичного комплексу. План передбачав оновлення наглядових рад і виконавчих органів одразу низки компаній – «Енергоатома», «Нафтогазу», «Укргідроенерго», «Центренерго», «Укренерго», Оператора ГТС та інших.
Для «Енергоатома» це означало повне оновлення системи управління. У листопаді 2025 року уряд достроково припинив повноваження попередньої наглядової ради, а нову вирішили добирати за відкритою конкурсною процедурою. Остаточно її склад сформували в липні цього року. Після цього рада взялася за формування нового правління.
Саме наглядова рада за новою моделлю має добирати керівників компанії та контролювати їхню роботу, тоді як правління відповідає за поточне управління «Енергоатомом». Ще одна важлива зміна стосується розподілу повноважень уже всередині самого правління.
Раніше загальне керівництво компанією і найвища відповідальність за ядерну безпеку були зосереджені в одних руках. Тепер ці функції розділяють. Голова правління відповідатиме за діяльність і розвиток компанії, а член правління з ядерної безпеки та експлуатації – за роботу атомних енергоблоків, технічну політику, ядерну та радіаційну безпеку.
Голова правління відповідатиме за стратегію, результати діяльності, фінансову стійкість і розвиток компанії. Член правління з ядерної безпеки та експлуатації матиме окремі професійні повноваження щодо роботи атомних енергоблоків, інженерної діяльності, технічної політики, обслуговування обладнання, ядерної та радіаційної безпеки.
Ткачук і Павлишин стали першими керівниками вищої ланки, відібраними за цією моделлю. Формування правління триває: Наглядова рада проводить конкурси на інші керівні посади.
Поки переможці конкурсів готуються до вступу на посади, компанія пережила ще одну кадрову зміну. 22 вересня Наглядова рада припинила повноваження Павла Ковтонюка, який виконував обов'язки голови правління. Причиною стали результати оцінки виконання ним рішень і доручень ради. Там заявили про втрату довіри до його здатності виконувати поставлені завдання та надалі керувати компанією.
Тимчасово «Енергоатом» очолив Олександр Остаповець. Він багато років працює в атомній енергетиці, у 2016–2019 роках керував Запорізькою АЕС, а згодом обіймав керівні посади в «Енергоатомі». Його завдання на перехідний період – забезпечити стабільну роботу компанії до початку роботи нового керівництва.
Час для такого перезавантаження складний. «Енергоатом» входить в опалювальний сезон в умовах війни, а Запорізька АЕС залишається окупованою. Тому від нової системи управління залежатиме значно більше, ніж просто розподіл посад у правлінні.