21 листопада 2025 року. Український ринок праці проходить через помітні зміни: роботодавці відкривають більше вакансій, ніж торік, але знайти потрібних людей стало ще складніше. Зарплати продовжують зростати, хоча вже не такими темпами, як у 2024 році, а працівники дедалі частіше змінюють професії, переглядають свої очікування й шукають стабільніші можливості.
За оцінками Національного банку, реальні доходи українців у 2025 році зростуть приблизно на п’ять відсотків — це значно скромніше, ніж торішній ривок. На ринок усе ще тиснуть війна, мобілізація та демографічні зміни, тому нестача працівників зберігається практично в усіх секторах. У НБУ очікують, що конкуренція за фахівців залишатиметься високою і після завершення бойових дій, адже відбудова країни потребуватиме ще більшої кількості робочих рук.
Щоденні дані з сайтів пошуку роботи також свідчать про пожвавлення.
Work.ua зафіксував медіанну зарплату на рівні 26 500 гривень у листопаді, що на вісімнадцять відсотків більше, ніж торік. Рекордна кількість вакансій у будівництві, логістиці, медицині та технічних спеціальностях робить саме ці напрями найдинамічнішими. Тут зарплати в середньому коливаються від тридцяти до шістдесяти тисяч гривень, а на окремих позиціях — навіть вище. У столиці пропонують найвищу оплату, але дистанційна робота цього року фактично зрівнялася з Києвом, що свідчить про зростання попиту на фахівців, які можуть працювати віддалено.
Поведінка шукачів роботи також змінилася.
Опитування OLX Робота показує, що чимало українців орієнтуються на зарплати від двадцяти до п’ятдесяти тисяч гривень, а майже кожен п’ятий хоче отримувати понад п’ятдесят тисяч. Найбільший інтерес викликають торгівля, логістика, виробництво та фріланс. За останні три роки понад чверть опитаних повністю змінили професію, а майже кожен п’ятий — частково перейшов у інший напрям, що свідчить про адаптацію до воєнних реалій.
Аналітика Центру економічної стратегії підтверджує, що попит на працівників зростає швидше, ніж пропозиція. У багатьох галузях кількість вакансій уже перевищує довоєнний рівень, тоді як резюме стабільно менше, ніж у 2021 році. Це створює «вузький» ринок, у якому знайти спеціаліста часто складніше, ніж знайти роботу. Рівень безробіття, за даними Info Sapiens, тримається на рівні близько тринадцяти відсотків, але цей показник відрізняється залежно від регіону та професії.
ЦЕС також звертає увагу на зростання участі в ринку праці жінок, студентів, пенсіонерів та ветеранів — бізнес активніше залучає ці групи через нестачу кадрів.
На думку аналітиків, усе це формує ринок, у якому одночасно спостерігається брак працівників, висока конкуренція за кваліфіковані кадри та помірні темпи зростання доходів. Для економіки така конфігурація означає, що в найближчі роки кадровий дефіцит буде одним із головних стримувальних факторів. Відбудова країни після війни вимагатиме ще більшої кількості робочих рук, ніж нинішній ринок здатен забезпечити. Це підштовхуватиме зарплати вгору, створюватиме додатковий тиск на бізнес і вимагатиме від держави комплексної політики зайнятості — від підтримки перекваліфікації до створення умов для повернення українців із-за кордону.
Вікторія Чирва
Image by user1489788142 from Pixabay