12 серпня 2025 року. Перше півріччя 2025 року стало для українського IT-сектору знаковим — уперше за три роки загальна чисельність фахівців у найбільших компаніях практично не змінилася. За даними дослідження DOU, у липні в топ-50 роботодавців працювало 79,1 тисячі спеціалістів — лише на 279 осіб менше, ніж півроку тому. Це свідчить про припинення масового відпливу кадрів та про перехід галузі в режим помірного розвитку.
Лідером рейтингу зберегла позицію EPAM Ukraine, далі йдуть SoftServe та GlobalLogic. Головною сенсацією стала поява у п’ятірці Genesis, яка разом із Ajax Systems забезпечила рекордну для дослідження частку продуктових компаній серед найбільших — дві з п’яти. Genesis водночас стала лідером зростання, наростивши команду на 341 фахівця, що підтверджує активний розвиток продуктових і гібридних гравців.
За перше півріччя топ-50 компаній найняли 6,9 тисячі нових співробітників. Найбільший попит спостерігався на розробників у сферах AI/ML, Data Science та нішевих напрямках. Якщо у 2022–2024 роках ключовою причиною зміни чисельності команд була релокація спеціалістів та їхня легалізація за кордоном, то тепер її назвали лише сім компаній проти 22 на початку минулого року. Натомість усе частіше зміни зумовлені запуском нових проектів та виходом на міжнародні ринки.
У рейтингу з’явилися чотири нові гравці — FAVBET TECH, UPSTARS, Kyivstar.Tech та mono. Двоє перших пов’язані з iGaming і продемонстрували швидке зростання: +181 та +137 фахівців відповідно. UPSTARS за останні три роки стабільно нарощує команду, орієнтуючись на досвідчених спеціалістів і масштабуючи B2B-проекти на глобальному ринку.
Серед лідерів динаміки, окрім Genesis, вирізняються SKELAR (+297), FAVBET TECH, Netpeak Group (+145) та Binotel (+96). SKELAR робить ставку на AI-продукти та змінює підходи до найму, активно залучаючи Data Scientists та AI Engineers. mono, ще один новачок, посилила команду на 95 осіб для масштабування своїх сервісів і впровадження рішень на базі штучного інтелекту.
Негативна динаміка торкнулася лише семи компаній, де скорочення перевищило сотню співробітників. Серед них EPAM (–220), Infopulse та Tietoevry Ukraine (–205), Luxoft (–200) та GlobalLogic (–195). У більшості випадків причини пов’язані з плинністю кадрів, завершенням контрактів і оптимізацією внутрішніх процесів, а не з масовими звільненнями.
Географія офісів також зазнала змін. Абсолютна більшість учасників рейтингу мають представництва в Києві — це 47 компаній зі списку. Частина з них паралельно працює й в інших містах: у Львові офіси мають 22 компанії, у Дніпрі — 15, у Харкові, попри воєнні ризики, залишаються вісім. За останні пів року в Україні відкрилися нові локації Genesis, Binotel та MEGOGO, а також низка офісів за кордоном.
Згідно з дослідженням, понад половина компаній планує розширення команд у другій половині 2025 року, причому шість із них готові найняти понад 200 фахівців. Водночас зростає частка тих, хто обирає стабільність без збільшення штату.
Загалом результати дослідження свідчать: після тривалого періоду скорочень і вимушених релокацій український IT-ринок увійшов у фазу стабільності. Продуктові компанії дедалі активніше впливають на розстановку сил, задаючи темп розвитку, експериментуючи з AI-технологіями та новими підходами до найму. Для галузі це може означати поступове зміщення акцентів від екстреного виживання до довгострокового планування та інноваційного зростання.
Вікторія Чирва
Image by Gerd Altmann from Pixabay