12 травня 2025 року. Портал Опендатабот підготував рейтинг 10 найбільших роботодавців України. Його очолила АТ «Укрзалізниця». Під час дослідження було також визначено загальний тренд останнього часу – роботодавці України поступово відновлюють свої штати, демонструючи стабільний ріст після складного періоду війни та економічної кризи.
В «Укрзалізниці», яка очолила рейтинг четвертий рік поспіль, працює понад 178 тисяч людей, хоча за рік кількість працівників зменшилася на понад 9 тисяч — це майже 5% скорочення штату. З початку повномасштабної війни залізничний гігант втратив 54 тисячі працівників.
На другому місці в списку найбільших роботодавців країни опинився АТБ-Маркет. Торгова мережа не лише зберегла позиції, а й наростила штат на 2 тисячі людей і сьогодні має 46 084 працівників. АТБ пояснює свої успіхи динамічним розвитком мережі, відкриттям нових магазинів та модернізацією логістичних центрів. У компанії переконані, що саме людський «капітал» є основним ресурсом підприємства, тому приділяють особливу увагу створенню нових робочих місць та підтримці співробітників. Це не лише сприяє розвитку регіонів, а й забезпечує тисячі українських родин стабільним доходом.
Замикає трійку компанія Газорозподільні мережі України, які за рік розширили штат на 4,2 тисячі співробітників і наразі працевлаштовують 37 714 осіб.
До десятки найбільших роботодавців також увійшли Укрпошта (31 739 працівників), Сільпо (31 366), Нова пошта (27 509), Енергоатом (27 352), Ліси України (23 717), Укрнафта (18 926) та Укргазвидобування (17 317).
Серед новачків у рейтингу — Газорозподільні мережі України та Ліси України, які вперше потрапили до топ-10. Водночас Укрзалізниця, попри провідні позиції, втратила найбільше працівників — понад 9 тисяч за рік. Відчутні скорочення також зафіксували Укрпошта (мінус 3 тисячі), Енергоатом (мінус 1,8 тисячі) та Ліси України (мінус понад 6 тисяч).
Натомість інші компанії активно нарощують кадровий потенціал. Газорозподільні мережі України збільшили штат на 12,5%, Сільпо — на 4,9%, АТБ — на 4,5%, Нова пошта — на 4,5%, Укрнафта — на 3,2%, Укргазвидобування — на 2,9%.
Опендатабот зафіксував ще одну цікаву тенденцію — розширення штату в компаніях, які не потрапили до топ-10, але демонструють суттєве зростання. Мережа магазинів Аврора за час війни збільшила кількість працівників у чотири рази — з 3 до понад 12 тисяч. У компанії відзначають особливий підхід до управління кадрами: тут відсутній класичний HR-департамент, замість нього функціонує Департамент людського капіталу. У компанії підкреслюють, що своїх співробітників вони розглядають не як ресурс, а як основний капітал — цінують їхню думку, надають можливість впливати на рішення та відчувати свою значущість у команді.
Компанія НоваПей, яка є частиною групи «Нова пошта», також продовжує розширювати команду. У 2024 році штат зріс на 7,5%. Лінія магазинів EVA теж продемонструвала ріст, збільшивши штат на 2%.
Щодо McDonald’s, то мережа ресторанів збільшила штат лише на 0,2% і досі не досягла довоєнних показників. У компанії наголошують, що попри всі складнощі, «МакДональдз» залишається бізнесом, орієнтованим на людей. Тут працює понад 10 000 осіб. Компанія регулярно індексує зарплати, пропонує медичне страхування та підтримує мобілізованих працівників, продовжуючи виплачувати їм зарплату навіть під час служби на фронті.
Вікторія Чирва
Image by Miguel Á. Padriñán