12 sierpnia 2025. Pierwsze półrocze 2025 roku okazało się dla ukraińskiego sektora IT przełomowe — po raz pierwszy od trzech lat całkowita liczba specjalistów w największych firmach praktycznie się nie zmieniła. W lipcu u top-50 pracodawców pracowało 79,1 tys. specjalistów — o 279 osób mniej niż pół roku wcześniej. Badanie przeprowadziła Wspólnota Programistów DOU.
Liderem rankingu pozostała EPAM Ukraine, kolejne miejsca zajmują SoftServe i GlobalLogic. Największą sensacją było pojawienie się w pierwszej piątce firmy Genesis, która wraz z Ajax Systems zapewniła rekordowy jak na badanie udział firm produktowych wśród największych — dwie z pięciu. Genesis jednocześnie została liderem wzrostu, powiększając zespół o 341 specjalistów, co potwierdza dynamiczny rozwój firm produktowych i hybrydowych.
W pierwszym półroczu top-50 firm zatrudniło łącznie 6,9 tys. nowych pracowników. Największe zapotrzebowanie odnotowano na programistów w obszarach AI/ML, Data Science oraz w niszowych specjalizacjach. Jeśli w latach 2022–2024 głównym powodem zmian liczebności zespołów była relokacja specjalistów i ich legalizacja za granicą, to obecnie wskazało ją jedynie siedem firm w porównaniu do 22 na początku ubiegłego roku. Coraz częściej zmiany wynikają natomiast z uruchamiania nowych projektów i wchodzenia na rynki międzynarodowe.
W rankingu pojawiło się czterech nowych rynkowych graczy — FAVBET TECH, UPSTARS, Kyivstar.Tech oraz mono. Dwie pierwsze firmy związane są z branżą iGaming i wykazały szybki wzrost: +181 oraz +137 specjalistów. UPSTARS w ciągu ostatnich trzech lat konsekwentnie rozbudowuje zespół, stawiając na doświadczonych specjalistów i skalując projekty B2B na rynku globalnym.
Wśród liderów dynamiki, oprócz Genesis, wyróżniają się SKELAR (+297), FAVBET TECH, Netpeak Group (+145) oraz Binotel (+96). SKELAR stawia na produkty oparte na sztucznej inteligencji i zmienia podejście do rekrutacji, aktywnie zatrudniając Data Scientists oraz AI Engineers. mono, kolejny debiutant, wzmocniła zespół o 95 osób w celu skalowania swoich usług i wdrażania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.
Negatywna dynamika dotknęła tylko siedmiu firm, w których redukcje przekroczyły sto osób. Wśród nich znalazły się EPAM (–220), Infopulse i Tietoevry Ukraine (–205), Luxoft (–200) oraz GlobalLogic (–195). W większości przypadków przyczyny były związane z rotacją pracowników, zakończeniem kontraktów i optymalizacją procesów wewnętrznych, a nie z masowymi zwolnieniami.
Geografia biur również uległa zmianie. Zdecydowana większość firm z rankingu ma swoje przedstawicielstwa w Kijowie — to 47 spółek z listy. Część z nich działa równolegle w innych miastach: we Lwowie biura ma 22 spółki, w Dnieprze — 15, a w Charkowie, mimo zagrożeń wojennych, nadal funkcjonuje osiem. W ciągu ostatniego półrocza w Ukrainie otwarto nowe lokalizacje firm Genesis, Binotel i MEGOGO, a także szereg biur za granicą.
Zgodnie z badaniem ponad połowa firm planuje powiększenie zespołów w drugiej połowie 2025 roku, przy czym sześć z nich jest gotowych zatrudnić ponad 200 specjalistów. Jednocześnie rośnie odsetek firm wybierających stabilność bez zwiększania liczby pracowników.
Ogólnie wyniki badania DOU wskazują, że po długim okresie redukcji i wymuszonych relokacji ukraiński rynek IT wszedł w fazę stabilności. Firmy produktowe coraz aktywniej wpływają na układ sił, nadając tempo rozwoju, eksperymentując z technologiami AI oraz nowymi podejściami do rekrutacji. Dla branży może to oznaczać stopniowe przesunięcie akcentów z doraźnego przetrwania na długoterminowe planowanie i innowacyjny rozwój.
Wiktoria Czyrwa
Image by Gerd Altmann from Pixabay