9 grudnia 2024. W trzecim kwartale 2024 roku średnie wynagrodzenie pracowników etatowych w Ukrainie wzrosło do 21 946 hrywien. To o 22,3 proc. więcej w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku- podała Państwowa Służba Statystyczna Ukrainy (DERŻSTAT).
Wskaźniki te są o 56,6 proc. wyższe w porównaniu z przedwojennym 2021 rokiem, kiedy średnie wynagrodzenie wynosiło 14 014 hrywien. Teraz pensja jest również wyższa w przeliczeniu na dolary – to 532 dolary, w 2021 roku było to 514 dolarów.
Jak podaje DERŻSTAT, obecnie najwyższe wynagrodzenie jest w obszarze „informacja i telekomunikacja”. Wynosi ona 50 752 hrywien – to wzrost o 37,7 proc. w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.
Na drugim miejscu znajduje się „działalność finansowa i ubezpieczeniowa”. Finansiści otrzymują średnio 40 194 hrywien, czyli o 20,5 proc. więcej w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.
Na trzecim miejscu jest „działalność profesjonalna, naukowa i techniczna” – 28 167 hrywien , czyli o 24,6 proc więcej rok do roku.
W obszarze „administracja publiczna i obrona” wynagrodzenia wzrosły do 26 904 hrywien, czyli o 24 proc. rok do roku.
Najniższe średnie zarobki są w oświacie i wynoszą 13 970 hrywien. I w tym sektorze, porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, wzrost płać by najmniejszy i wyniósl o 15,6 procenta.
Ekonomiczna Prawda pisała przed dwoma miesiącami, że „czynnikiem wpływającym na wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym może być system rezerwacji. Wynagrodzenie w przedsiębiorstwie jest jednym z kluczowych wskaźników spełnienia trzech z siedmiu kryteriów wymaganych do rezerwacji pracowników.
Zazwyczaj jest to krytyczny status ze strony władz lokalnych, brak długów i wynagrodzenie nie niższe niż średnia w regionie. Ostatni raz wskaźnik ten został oficjalnie obliczony przez Państwową Służbę Statystyczną w czwartym kwartale 2021 roku.
Na przykład dla obwodu czernihowskiego liczba ta wynosi nadal 13 tysięcy. UAH, co motywuje pracodawców do oferowania co najmniej tego poziomu”.
(Red.)